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这个问题的答案会因情况而异，取决于个人的目标、动机以及当前工作环境的情况。在决定是否跟随领导跳槽之前，可以考虑以下几个方面： 1. 领导的背景和信誉：领导的前途和能力对个人职业发展可能有重要的影响。 2. 职业发展机会：跟随领导跳槽是否能够提供更好的职业发展机会，例如更高的职位、更好的薪酬待遇、更丰富的项目经验等。 3. 公司和团队环境：当前工作环境是否令人满意，是否有积极的工作氛围和发展机会。如果领导带领的团队在新公司中也能保持类似的工作环境，那么跳槽可能是一种可行的选择。 4. 个人兴趣和价值观：新公司的行业、文化和价值观是否与个人兴趣和价值观相符。追随领导跳槽可能意味着要进入一个不同的行业或者文化背景，因此需要仔细考虑自己的兴趣和适应能力。 综合以上因素，跟随领导跳槽可能是一种好的选择，但仍需谨慎评估和权衡。在做出决定之前，可以考虑与领导进行积极的沟通，并尽可能获取一些关于新公司和岗位的信息，以便做出明智的决策。

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来源：极目新闻极目新闻记者周丹 投票页面11月21日，极目新闻记者从武汉市商务局获悉，为进一步提升餐饮服务供给水平，打造地标级美食集聚区，武汉市商务局拟评选出一批具有示范带动效应的特色美食街区，并对获评的特色美食街区给予不超过20万元的资金奖励。， 11月14日，内蒙古包头，有市民发布视频质疑称，当地一街道办事处上班时间多个服务窗口工位无人，仅1名工作人员在，该视频引发热议。

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